フリーターとニートの違いは？正社員になる方法も併せて解説

フリーターとニートは、働き方や社会との関わり方においてよく比較されますが、それぞれの定義や違いについてはあまり知られていないかもしれません。

フリーターとは、アルバイトやパートとして働く若者を指します。一方で、ニートは働かず、学びもせず、職業訓練も受けていない人を指します。

この違いは経済的な安定性や社会とのつながりにも大きく影響します。

本記事では、フリーターとニートの定義や抱える悩み、そしてそれぞれのキャリアパスについて詳しく解説します。フリーターやニートの方のお悩みを解決する方法を提供します。

フリーターという言葉は「フリー・アルバイター」を略したものであり、主にパートやアルバイトとして働く人々を指します。
「フリーターの定義」とは、若年層で雇用形態がアルバイトまたはパートである人、あるいはその仕事を探している人を指します。

この定義は実際にはアルバイトやパートで働く人だけでなく、求職中の人を含むことが多いです。

フリーターという言葉には厳密な定義が存在しないものの、便宜上「フリーター」とする人々の基準があります。

ただし、別の本業を持つ人は一般的にはフリーターと呼ばれません。
例えば、学生がアルバイトをしていてもフリーターとは見なされません。

また、結婚した女性がフリーターと呼ばれないのは、家事を主に担当することが多いためと考えられます。

ニートは「Not in Education, Employment or Training」の頭文字を取った言葉であり、日本語では「勉強、仕事、訓練を行っていない状態」を意味します。

日本におけるニートとは、15歳から34歳の仕事も勉強も就職活動も行っていない人を指します。

この定義には、学生や資格取得のために勉強している人、あるいは育児や介護、家事といった「家庭の仕事」を担う人は含まれません。
そのため、「将来のために準備している」や「家庭に貢献している」場合はニートではありません。

ニートの特徴は、「働ける環境にいながらも働く意思がない」ということです。
このため、自分で稼ぐ収入がなく、両親などから金銭的支援を受けているケースが多く見られます。

結果的に社会から「自立していない」「怠けている」といったイメージを持たれてしまうことがあります。

フリーターとニートは一見似ているように思えますが、実際には大きく異なります。

フリーターはアルバイトやパートで収入を得ており、労働に関わっています。
一方で、ニートは働かず、学ぶこともなく、職業訓練も受けていない状態を指します。

この違いは、経済的自立や社会との関わりに影響を与える可能性があります。
以下では、フリーターとニートの違いを、経済、時間、雇用、信用の観点で解説します。

経済面

ニートは収入がないため、経済的な不安が常につきまといます。

生活費をまかなうためには、貯金を切り崩したり、家族などから援助を受けたりする必要があります。

そのため、貯金が尽きてしまったり、家族の支援が受けられない状況に陥ったりすれば、生活の質が急激に悪化する恐れがあります。

一方、フリーターは収入を得ています。高時給のアルバイトに就いたり、複数の仕事をかけもちしたりすることで、ある程度の収入を確保できるでしょう。
しかし、フリーターの多くは有期雇用であるため、契約が更新されないリスクも抱えています。

日雇いの仕事で生計を立てているフリーターも多く、正社員と比較して収入は不安定で経済面でのリスクが高いことが否めません。

周囲からの援助が無いと生活できないのがニート、最低限の自立を見込めるのがフリーターと言えるでしょう。

時間面

ニートの時間の使い方は自由ではあるものの、その多くが無為に過ぎてしまうことが多いです。

仕事をしていないため、日常的なスケジュールが存在せず、生活リズムが乱れることが少なくありません。その結果、夜型生活になったり、長時間のインターネットやゲームに没頭したりすることもあるでしょう。社会的な活動が限られるため、孤立感も強くなる傾向にあります。

一方、フリーターはアルバイトなどの労働時間に生活が左右されます。シフト制の仕事が多いため、日々のスケジュールが変動しがちです。自由な時間が多く取れる場合もありますが、収入を確保するためには長時間働かなければならないことがほとんどです。

フリーターは自分で時間を管理する必要があり、その使い方次第で生活の質が大きく左右されます。

雇用面

フリーターとニートは雇用面で大きな違いがあります。
フリーターは、アルバイトやパートタイムの仕事を通じて、収入を得ています。もちろん正社員ではありませんが、自ら仕事に就き、労働に対する意欲を示していることが特徴です。

フリーターは柔軟な働き方ができる点がメリットですが、長期的な雇用の安定性が欠けています。

一方、ニートは「働いていない」「学んでいない」「職業訓練を受けていない」状態の人々のことを意味します。

つまり、労働市場に積極的に関与していないのがニートの特徴です。ニートは収入がなく、経済的自立が困難な状態といえるでしょう。

この違いは、社会との接点や自己のキャリア形成においても大きく影響します。雇用されているのがフリーター、雇用されておらずどの組織にも所属せず労働市場に関わろうとしていないのがニートです。

信用面

フリーターとニートの違いを考える際、信用面は非常に重要な要素です。

フリーターはアルバイトなどで一定の収入を得ており、働く意志と社会との接点を持っています。そのため、社会的な信用度はあり、賃貸契約やクレジットカードの審査でも通ることがあります。

一方で、ニートは働いていない、もしくは働く意思がないと見なされることが多く、社会との関わりが希薄です。

このため、経済的な独立が難しいと判断され、信用面で不利になるでしょう。

ニートであることで、安定的な収入が見込めないため家を借りたりローンを組んだりすることが難しいです。

信用面は生活の安定に直結するため、フリーターとニートの間には大きな差があることを理解しておくべきでしょう。

フリーターやニートが抱える悩みには、「働きたくない」「安定収入が欲しい」「人間関係が煩わしい」といったものがあります。

経済的安定を求めつつも、働くことへの抵抗感やモチベーションの欠如により、安定して収入を得られないジレンマに苦しむこともあります。

働きたくない

フリーターやニートの方々にとって、「働きたくない」という悩みは非常に深刻です。

働くこと自体に強いストレスを感じたり、仕事の責任を負うことに対して抵抗感を持つため、就業への意欲がなかなか湧かないことがよくあります。

こうした感情の背後には、過去に経験したつらい労働や職場での人間関係に対する恐怖心が影響していることも少なくありません。

厳しい人間関係や過酷な労働環境がトラウマとなり、働くことに対してネガティブな印象を持つようになってしまいます。

また、将来への漠然とした不安や自己肯定感の低さが「働きたくない」という感情を一層強めているケースも見られます。

このように、働くことへの恐怖や抵抗感が根深く存在することで、社会参加を遠ざけてしまう状況に陥りやすくなるでしょう。

安定した収入は欲しい

フリーターやニートの方々にとって、「安定した収入が欲しい」という願望は切実なものです。

フリーターはシフト制で働くことが多いため、毎月の収入が安定しないこともあります。
特に体調不良やシフトの減少によって十分な収入が得られない月が続くと、経済的な不安が一層深まります。

一方で、ニートはそもそも収入がないため、親や他の支援に頼らざるを得ない生活が続くことが多く、将来に対する不安や独立したいという焦りが募るばかりです。

このような状況から抜け出すための方法を見つけることが、多くのフリーターやニートの方々にとって大きな課題となっています。

人間関係が煩わしい

フリーターやニートの方々には、「人間関係が煩わしい」と感じつつも「安定した収入が欲しい」という悩みがあります。

職場での人間関係が苦手で、他人との関わりに強いストレスを感じることが多いため、働くことに対して抵抗感を持ってしまうかもしれません。
しかしその一方で、安定した収入を得て経済的な安心を手にしたいという願望も強く抱えています。

このように、人間関係の煩わしさと収入への願望という相反する問題に直面し、その解決が難しいために、さらに悩みが深まることが多いです。

フリーターやニートからの脱却を目指す方にとって、キャリアパスの選択肢は重要です。派遣社員や契約社員として働く経験は、職業スキルを磨く絶好の機会です。

また、正社員を目指す道もありますが、それぞれの状況に応じた戦略が必要です。

以下では、具体的なキャリアパスについて詳しく見ていきましょう。

派遣社員・契約社員を経由して
正社員を目指す

フリーターやニートから脱却し、安定した職を求める方にとって、派遣社員や契約社員としての経験は貴重です。これらの雇用形態は、実務経験を積む絶好の機会となります。

特に、さまざまな業界や職種を経験することは自分にあったキャリア選択にも繋がります。

このように派遣社員や契約社員としての実績があれば、正社員の求人に応募する際にアピールポイントになります。ニートやフリーターより企業側からの信頼を得やすくなりますし、正社員としての採用の可能性が高まるでしょう。

最初から正社員を目指す

ニートやフリーターがいきなり正社員を目指すことは茨の道と言えるかも知れません。
企業はより優秀な人材を採用します。優秀の基準は企業や人事担当者によってさまざまですが、ニートやフリーターが優秀かと問われると多くの人が回答に困るでしょう。

そのため、ニートやフリーターが正社員を目指すためには、早い段階での行動が必要です。求人情報をこまめにチェックして、自分のスキルや経験に合った職種を見極めることが大切です。

さらに、履歴書、職務経歴書の作成や面接対策もしっかりと行うことで、採用の可能性が高まります。

最後に、フリーターやニートから正社員への道を歩むには前向きな姿勢が欠かせません。目標を設定して達成に向けて努力することで、希望する職を手に入れるチャンスが広がります。厳しい道のりですが積極的に行動することが、成功への第一歩となるでしょう。

正社員を目指す際には、いくつかの重要なポイントがあります。

自己分析、業界研究、企業研究、就職エージェントの活用などのステップを踏むことで、自信を持って就職活動を進めることができるでしょう。

自己分析

フリーターやニートの面接対策において、自己分析を行うことは成功への重要な一歩です。

自己分析を通じて、自分の強みや弱み、価値観、これまでの経験から得た学びを明確にすることで、面接で自分の考え方をアピールできます。

自分の過去の行動や選択を振り返り、その中から自分の特性や仕事への姿勢を見つけ出すことが重要です。

フリーターやニートの期間に何をしてどのように成長したかを理解しておくことで、面接で自信を持って説明できるようにもなります。

フローチャートなどを活用して自己分析を視覚的に行うことで、自分の考えや行動のパターンを把握しやすくなるかもしれません。

その結果、具体的なエピソードを交えて自分をアピールでき、企業との相性を確かめる助けにもなります。

しっかりと自己分析を行うことで、自分の魅力を最大限に伝え、面接で好印象を与えることができるでしょう。

業界研究

業界研究で見るべきポイントは3つあります。
自分が受ける企業が分類される業界、ライバル業界、そして関連業界です。

各項目について詳細に解説していますので参考にしてみてください。

該当業界

自分が面接を受ける企業が分類される業界について調べましょう。
具体的には、ビジネスモデル、市場規模、トレンド、近年のトピックス、今後の展望について検索ワードを変えて徹底的に検索したり、実際にその業界で働いている人から聞くのも有効です。

ライバル業界

ライバル業界とは、例えば人材業界とAI業界、電気自動車業界と一般自動車業界などのように、片方の業界が拡大したらもう片方の業界が縮小してしまう業界のことです。

ビジネスモデル、市場規模、トレンド、近年のトピックス、今後の展望について調べることは同じですが、加えてお互いの業界がどのような対策を講じているのかまで調べられると業界理解をより深めることができるでしょう。

関連業界

関連業界とは、主軸の事業以外の事業が含まれる業界のことです。

例えば、ITサービスを主軸として展開している企業が人材派遣・紹介サービスを展開していることがあります。

このような場合、入社後に人材領域の業務を行う可能性もあるため、企業が展開しているサービスが分類される業界についてはきちんと調べておくことをお勧めします。

企業研究

企業研究では、主に4つのポイントに注目して調べるとよいでしょう。

ビジネスモデル、自社サービスに関しては多くの就活生が調べることでしょう。さらに経営状況と競合他社まで調査することで、他の就活生と差をつけることができるかもしれません。

ビジネスモデル

面接を受ける企業がどのようにして売上を立てているのかを調べる必要があります。どんなサービスを誰にどのようにして販売しているかに注目しましょう。

このとき、募集職種を見ながら調べるとより理解を深めることができます。

ビジネスモデルの中でどの職種がどこの領域を担っているか想像・確認するとより具体的にイメージすることができます。

自社サービス

大手になればなるほど子会社や関連会社で多くの事業を展開しています。すべてのサービスを把握することが難しい場合もあるので、最低限主軸としている3つの事業に関しては調べておきましょう。

どの事業が主軸となっているかを判断する方法は、OB訪問などで社員に直接聞くか経営状況（IR）を調べるのが効率的です。社員に直接聞くことが難しい場合は、IRを調べることをお勧めします。社内状況について詳しく記載されているはずです。

もし、上場しておらずIRを調べることができない場合は逆質問として聞くのも効果的です。

経営状況

企業HPに統合報告書や中期経営計画書、決算資料が載っていることがあります。

忙しい就活生だと全て調べることは難しいかと思いますので、決算資料と中期経営企画書を優先的に調べると良いでしょう。　　　　

その際、その年のまとめや今後の展望に注目して読んでいくと効率的に調べることができます。

競合他社

競合他社を調べることは非常に重要です。なぜなら、面接を受ける企業がどのようにして他社と差別化を図っているかを知ることができるからです。

他社との差別化を知ることで「他の会社でも良いのでは？」という質問に説得力をもたせることができます。また、その差別化をどのようにして実現しているのか分からなければ逆質問として使うこともできます。

ここまで深く調べていると、面接官に好印象を与えることもあるでしょう。

就職エージェントの活用

就職エージェントの活用は、正社員を目指す方にとって非常に心強いサポートとなります。
エージェントは専門的な知識を持っており、求職者の適性や希望に合った企業を紹介してくれます。

また、面接のコツや応募書類の作成支援など、個別のサポートを受けられるのも大きなメリットです。

自分一人で情報収集を行うより、エージェントを利用することで効率的に就職活動を進められます。

迷っている方はぜひ相談してみると良いでしょう。

A1: フリーターから正社員への道はあります。経験やスキルを身につけることで、正社員としての採用を目指すことが可能でしょう。

A2: ニートから脱却するためには、少しずつ社会に関わることが大切です。例えば、ボランティア活動や短期間のアルバイトを通じて、社会経験を積むことが有効です。

A3: 一概には言えませんが、フリーターは働くことで収入を得るため、経済的に自立しやすいと言われています。一方、ニートは無収入であるため、生活の安定が難しい場合があります。

フリーターやニートの方々にとって、就職活動は時に困難に感じることがあります。

どのように求人情報を探すか、どのように応募するかが分からず、戸惑うことも多いでしょう。

そこで、就職エージェントの活用をお勧めします。就職エージェントは、求職者と企業をつなぐ橋渡し役となり、さまざまなサポートしています。

就活のアドバイスを受けられる

まず、エージェントを利用することで、専門的なアドバイザーからのアドバイスを受けることができるでしょう。

履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、プロの視点から具体的な指導を受けられるのは大きなメリットです。

選択肢を広げられる

就職エージェントは、自分に合った求人を見つけやすくなるため、選択肢が広がります。

さらに、エージェントは企業とのパイプが強いため、一般には公開されていない求人情報も紹介してもらえることがあります。

これにより、競争が激しい求人市場で有位に立つことができるでしょう。

就職活動に不安を抱えている方は就職エージェントを利用して、効果的に転職活動を進めていくことを考えてみてください。

適切なサポートを受けながら、自分の理想の職場を見つける第一歩を踏み出しましょう。

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