日研トータルソーシングの年収はいくら?福利厚生なども徹底解説!

最終更新日:2025/03/31

目次

  1. 日研トータルソーシングの平均年収は?手取りはいくら?

  2. 日研トータルソーシングの職種別の平均年収は?

  3. 日研トータルソーシングの事業内容

  4. 日研トータルソーシングの年間休日は?

  5. 日研トータルソーシングの福利厚生は?

  6. 日研トータルソーシングの残業代は?

  7. 日研トータルソーシングの退職金は?

  8. 日研トータルソーシングのボーナスは?

  9. 日研トータルソーシングの社風や活躍している人の特徴は?

  10. 日研トータルソーシングの選考について

  11. 日研トータルソーシングの求人情報は?

  12. 日研トータルソーシングの内定を勝ち取るために必要なことは?

  13. 人材業界の将来性

  14. DYM就職のエージェントサービスへ

  15. 日研トータルソーシングに似たおすすめの企業は?

日研トータルソーシングの平均年収は?手取りはいくら?

日研トータルソーシングの平均年収は、約400万円〜500万円 程度とされています。
手取り額については、給与額に対して所得税や社会保険料などが差し引かれるため、一般的に年収の70〜80%程度とされています。
つまり、年収500万円の場合、手取り額は約350万円〜400万円程になると想定できます。

参考資料:
https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1000006231/salaries/

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  • 日研トータルソーシングの職種別の平均年収は?

    日研トータルソーシングの職種別の平均年収は、下記の通りです。

    職種 平均年収
    営業・企画系 496万円
    経理・管理系 405万円
    事務・アシスタント系 386万円
    エンジニア・技術系 352万円
    その他の職種 393万円

    これらも現役社員・元社員の回答をもとにした数値のため、あくまでも参考値となります。

    参考資料:
    https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C1000000x9PF9&q_no=2

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  • 日研トータルソーシングの事業内容

    日研トータルソーシングは、製造、保全、ロボット・FA、研究・開発・設計、IT、化学・バイオ、フィールドサービス、建設、医療・介護・福祉まで、さまざまな業界で「請負」「人材派遣」「人材紹介」「紹介予定派遣」などのサービスを展開しています。
    さまざまな業種・業務内容における人材活用を総合的にサポートしています。また、急速な技術革新に対応できる人材のキャリア育成にも積極的に取り組んでいます。

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  • 日研トータルソーシングの年間休日は?

    日研トータルソーシングの年間休日数は、約120日です。
    休日詳細は、土日祝日、有給休暇や年末年始、夏季休暇などが含まれます。

    参考資料:

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  • 日研トータルソーシングの福利厚生は?

    日研トータルソーシングの福利厚生には、以下のようなものがあります。

    社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    通勤手当(交通費支給)
    退職金制度
    社員寮・社宅(勤務地による)
    教育・研修制度(技術研修やキャリアアップ支援)
    健康診断(定期的な健康チェック)
    インセンティブ制度(業績に応じた報奨金)
    有給休暇(法定通りに支給、勤続年数に応じた付与)

    これらの福利厚生は、社員が働きやすい環境を提供するためのサポートとして整備されています。

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  • 日研トータルソーシングの残業代は?

    日建トータルソーシングの残業代は法定に基づき支給されます。

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  • 日研トータルソーシングの退職金は?

    日研トータルソーシングホームページに退職金に関する記載はありませんでした。

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  • 日研トータルソーシングのボーナスは?

    日研トータルソーシングのボーナス(賞与)は、年2回(夏期・冬期)支給されます。

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  • 日研トータルソーシングの社風や活躍している人の特徴は?

    “日研トータルソーシングは、従業員や顧客との信頼関係を築くことを大切にしています。
    特に従業員のエンジニアとの信頼関係は、お客様への貢献度や会社の成長に直結するため、日々真剣に取り組む社風です。
    活躍している人の特徴は素直な人・働く環境に文句を言わない人・面倒くさいと思うことをすぐやろうとする人が日研トータルソーシングでは活躍しています。
    また人に興味を持つことはとても大切で社風である信頼関係の構築につながると思います。”

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  • 日研トータルソーシングの選考について

    日研トータルソーシングの採用フローは下記の通りです。

    求人サイトや直接応募を通じてエントリー

    WEB説明会

    面接:1~2回
    ​↓
    内定

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  • 日研トータルソーシングの求人情報は?

    “日研トータルソーシングの求人情報は下記の通りです。
    職種
    ・専門職,技術職
    ・総合職

    応募資格
    大学・大学院(全学部・全学科)
    総合職:普通自動車運転免許(AT限定可)

    給与
    新卒 総合職:228,000円~
    新卒大卒 専門職,技術職:220,000円~
    新卒院卒 専門職,技術職:240,000円~
    中途:220,000円~ ※経験によって異なります。

    勤務時間
    8:30~17:30

    勤務地
    全国

    休日
    年間休日125日程度※就業先のカレンダーによって異なります。”

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  • 日研トータルソーシングの内定を勝ち取るために必要なことは?

    自分のキャリアやスキルが日研トータルソーシングの事業にどう貢献できるかを明確にすることが必要です。
    技術職志望なら、具体的な経験や専門スキルを、未経験者の場合は「学ぶ意欲」や「柔軟性」をアピールします。
    面接では、派遣や請負事業が中心のため、適応力や柔軟性が重視されます。特に新しい現場に慣れるための工夫や経験があれば伝えましょう。日研トータルソーシングの「人材と技術で社会に貢献する」という理念を理解し、それに共感していることを示す必要があります。

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  • 人材業界の将来性

    2024年の矢野経済研究所の調査によると、2023年度の人材関連ビジネス3業界市場の市場規模は、2022年度比較6.3%増の9兆7,156億円で順調に推移しています。推移している要因として、ITエンジニアや即戦力人材などの採用を目的としたサービス需要の高まりがあります。
    人材サービスはこれまでは競合との差別化が難しかったですが、生成AIをはじめとするデジタル技術を活用した機能・サービスのリリース事例を受けて、新たな競争優位性を生むきっかけになることが見込まれ、今後も各事業者でデジタル技術を活用したサービス開発が進むものと予想されています。

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  • DYM就職のエージェントサービスへ

    日研トータルソーシングへの転職を考えている方には、DYM就職の活用がおすすめです。DYM就職を利用することで、最新の求人情報を入手できるだけでなく、選考対策や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、プロフェッショナルなサポートを受けることが可能です。

    転職では、競争が激しく、的確な準備が成功の鍵となります。DYM就職は、業界動向を熟知しているため、企業文化や求められるスキルに基づいたアドバイスを提供し、内定獲得に向けた効率的なアプローチを支援させていただきます。

    まずはお気軽にご相談ください。

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  • 日研トータルソーシングに似たおすすめの企業は?

    日研トータルソーシングに似たおすすめの企業として、以下の会社が挙げられます。
    これらは、派遣・アウトソーシング業界で知られる企業で、製造・エンジニアリング・IT・医療などの分野で人材サービスを提供しています。

    1.テクノプロ・ホールディングス株式会社
    エンジニアリング分野での派遣・アウトソーシングを中心に事業展開しています。IT、機械、電気、化学など、専門性の高い技術者派遣に強みを持っています。

    2.株式会社アウトソーシング
    製造系アウトソーシングを主力とし、国内外で幅広く事業展開しています。物流、事務、人材紹介サービスも提供しています。

    3.株式会社ウィルグループ
    製造業や物流、サービス業など多岐にわたる分野で派遣・紹介サービスを展開しています。特に若手人材や短期派遣の分野に注力しています。

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  • 監修者 熊谷 直紀

    監修者熊谷 直紀

    横浜国立大学理工学部卒。株式会社DYMに新卒一期生として2011年に入社し、WEBプロモーションなどのデジタルマーケティング領域で業務に従事し、その後新規事業立ち上げを経験。
    2015年よりDYMの人事部へ異動し人事領域を統括、毎年多くの就活生や求職者との面接・面談を実施。
    内定チャンネルなどの採用関連メディアへの出演や記事監修を通して人事・人材関連の情報を発信中。

    監修者 熊谷 直紀

    監修者
    熊谷 直紀

    横浜国立大学理工学部卒。株式会社DYMに新卒一期生として2011年に入社し、WEBプロモーションなどのデジタルマーケティング領域で業務に従事し、その後新規事業立ち上げを経験。
    2015年よりDYMの人事部へ異動し人事領域を統括、毎年多くの就活生や求職者との面接・面談を実施。
    内定チャンネルなどの採用関連メディアへの出演や記事監修を通して人事・人材関連の情報を発信中。

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