施工管理とは 業務内容ややりがいについて解説

施工管理は、建設工事において現場技術者を統括し、プロジェクト全体を管理する重要な業務です。
その役割について漠然としたイメージを持つ方は多いものの、具体的な仕事内容まで詳しく理解している方は少ないかもしれません。
この記事では、施工管理の基本的な役割や主な業務内容、職場環境、やりがいについて詳しく説明します。

また、業務中に直面する課題や、その解決策についても取り上げます。
さらに、関連する製品やサービスを比較検討したい方のために、一括資料請求の方法もご案内しますので、ぜひ参考にしてください。

施工管理とは、建設工事を計画に基づいて着実に進めるための重要な業務です。
設計図や工事計画を基に職人や資材、機械を適切に配分し、効率的な作業環境を整えることが求められる役割です。

また、施工が法令や基準に適合しているかを確認する役割も担います。
現場では問題が起きないよう先回りして対応し、プロジェクトを成功へと導きます。
施工管理は、安全性の確保と建物の品質を守るために欠かせない存在です。

業務内容

多岐にわたる業務を通じて、施工管理は建物の完成度だけでなく、作業に関わる全ての人々の安全と効率を守る重要な役割を果たしています。
施工管理の業務内容は、建設工事を円滑に進めるために必要な管理業務全般を指します。
その中心となるのは、「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」の4つの分野です。

安全管理では、現場の作業環境や手順が安全基準に準じているかを確認し、労働者が安心して作業できる環境を整えます。
これにより、事故やトラブルの発生を防ぐ仕組みです。

品質管理では、設計図や仕様書に従って施工が適切に行われているかをチェックします。
これにより、完成後の建物が求められる品質を確保します。

工程管理の役割は、作業スケジュールを管理し、作業の進捗に遅れがないかを監視することです。
必要に応じて調整を行い、全体の計画が滞りなく進むようにします。

さらに、原価管理では、資材費や人件費などのコストを計画内に収めるよう、支出を細かくチェックします。

女性の割合

特に柔軟なコミュニケーション能力や細やかな視点が求められる場面で、女性の施工管理者が重要な役割を担うことが増えています。
施工管理の現場では、女性の割合が少しずつ増加しています。
建設業全体での女性就業者の割合は約14％〜15％と低く、全産業と比較してもまだ少ない水準です。

しかし、それでも、女性就業者数は増加傾向にあり、将来的に女性比率のさらなる向上が期待されています。
平成23年以降、建設業全体の就業者数が減少する中で女性就業者数は増加しており、平成28年には74万人に達しました。

また、働き方改革の影響で、育児や家事と仕事を両立しやすい制度を整える企業も増加しています。
これにより、女性が施工管理の現場で働きやすい環境が整備されつつある状況です。

業界全体の人手不足が深刻化する中で、多様な人材を受け入れる動きが今後の課題とされます。
女性施工管理者の増加は、その解決策の一つとして注目されているでしょう。
今後、さらなる女性の活躍促進が進むことで、多様性のある現場づくりが実現されることが期待されています。

参考：https://www.g-career.net/columns/detail/11

施工管理職の平均年収は、建設業界の中でも高い水準に位置しています。
一般的には400万円から700万円程度が目安とされますが、経験年数や資格、勤務先の規模、地域によって差がある数字です。
特に国家資格である「施工管理技士」を取得している場合、資格手当や昇給の対象となり、収入がさらに増加する傾向があります。
地域による年収差も顕著で、大都市圏、特に東京都では平均704万円と全国平均を大きく上回っています。

さらに、大型プロジェクトや公共事業を担当する際には特別手当が加算されることが多く、収入増加が期待される場面もあります。
厚生労働省が提供する「jobtag」によると、建築施工管理技術者の全国平均年収は約632万円ですが、実際には300万円から600万円程度の幅があるとされています。
特に50代後半では平均年収が777万円に達する統計もあり、経験の積み重ねが収入に反映されやすい職種です。
年収を向上させるためには、資格取得やスキルアップが欠かせません。

また、年収だけでなく、労働環境や福利厚生も考慮した上で、自身のキャリアプランを検討することが大切です。
施工管理は責任が重い分、やりがいと収入が比例する職種とも言えるでしょう。

参考：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/21

建設業における「施工管理」と「現場監督」は、しばしば同じような役割を持つ職務として認識されがちですが、実際にはその責任範囲や業務内容には大きな違いがあります。

まず、「施工管理」は建設プロジェクト全体を統括する役割です。
施工管理者は、工事が計画通りに進行するように、工程、品質、コスト、安全など、さまざまな要素を管理するでしょう。
また、予算内でプロジェクトを完了させるためにコスト管理を行い、現場で働く作業員の安全を守るための安全対策も講じます。
施工管理者は、こうした業務を通じてプロジェクト全体の進行をスムーズに進めることを目指します。

一方、「現場監督」は、施工管理の一環として、実際の現場で作業を監督する役割を担うことです。
現場監督は、作業員に対して日々の指示を出し、作業内容が計画通り進行しているかを確認します。
具体的には、工事が設計通りに行われているか、また安全が確保されているかを現場でチェックし、問題が発生すればその場で対応します。

さらに、資材や工具の管理を行い、現場の進行に応じて適切な指導を行う役割です。
現場監督は、施工管理者が立てた計画に基づき、現場での実務をリードする役割が求められるでしょう。

このように、施工管理者と現場監督の主な違いは、その役割の広さにあります。
両者は異なる職務を持ちながらも、密に連携し、共にプロジェクトを成功に導くために重要な役割を果たしています。

「施工管理が向いている人の特徴3選」では、施工管理職に求められる資質を明確にし、この職業に向いているかを見極める手助けとなる内容をお伝えします。
建設現場でのスムーズな進行を実現するためには、計画性や問題解決能力、そして高いコミュニケーションスキルが求められます。

この記事を通じて、施工管理に向いている人がどのような特徴を持っているのかを知り、あなたがその仕事に適しているかどうかを確認することができるようになるでしょう。

コミュニケーション能力が最低限ある

施工管理において、コミュニケーション能力は非常に重要な要素です。
現場では、作業員、上司、クライアントなど、さまざまな立場の人々と協力して進めるため、スムーズなやり取りが欠かせないと言えるでしょう。
施工管理者は、計画通りに工事が進むように現場を調整し、必要に応じて関係者に情報を伝える役割を担います。
そのため、報告や相談、指示を適切に行うための言葉遣いや対応力が求められます。
例えば、作業の進捗や問題の報告時には、簡潔でわかりやすい説明が必要です。
伝え方次第では、作業がスムーズに進まない原因になったり、誤解が生じたりすることもあります。

さらに、現場で問題が発生した際には、迅速に対応するために、関係者とのコミュニケーションを密に取ることが求められます。
問題解決に向けて協力し合い、適切な指示を出すためには、コミュニケーション力が欠かせません。
また、現場での指示や調整だけでなく、状況を的確に把握し、適切なタイミングで行動する力も必要です。
誤解を避け、円滑に進めるためには、コミュニケーション能力が最低限必要な要素となります。
聞き手としても、相手の意図を正確に理解し、言葉の選び方に気をつけることが重要です。

責任感がある

施工管理の仕事において最も重要な資質の一つが「責任感」です。
建設現場では、計画通りに工事を進め、品質や安全を確保しながら、予定通りにプロジェクトを完了させることが求められます。
施工管理者は、現場での進行状況を常に監視し、問題が発生した際には迅速に対応しなければなりません。
自分の業務に対して責任感を持たなければ、現場での作業を指示することや、問題解決に取り組むことが難しくなるかもしれません。

また、施工管理者は報告役も担い、工事の進捗状況や発生した問題については正確かつ信頼性のある情報を提供する責任があります。
この報告は、プロジェクトの方向性を決定づける重要な要素となるため、施工管理者は誠実で責任感のある姿勢を保ちながら、情報を伝える必要があるでしょう。
情報提供の遅れや誤りは、信頼を損なう原因となりかねません。
さらに、責任感が強い施工管理者は、進行中の問題に対して放置せず、積極的に解決策を見つける姿勢を持ちます。

このような姿勢が、チーム全体の協力を引き出し、プロジェクトの成功に導く鍵となるのです。
責任感を持って業務に臨むことで、プロジェクトの円滑な進行が実現でき、最終的に品質の高い成果を生み出すことが可能と言えるでしょう。

危機管理を怠らない

施工管理者には、危機管理能力が必須です。
建設現場では、予期せぬトラブルや危険な状況が突然発生することがよくあります。
そのため、冷静かつ迅速に状況に対応する力が大切です。
施工管理者は、リスクを事前に予測し、効果的な対策を講じる役割を担います。
万が一の事態に備えるために、普段から準備を怠らず、リスクを最小限に抑えることが求められます。
例えば、現場での作業員の安全を守るためには、危険な作業環境での徹底した安全対策が必要です。

また、自然災害やその他の突発的なトラブルが発生した際には、迅速な対応が欠かせません。
施工管理者は、こうした事態に対し落ち着いて適切な行動を取ることが重要です。

さらに、危機管理能力が高い施工管理者は、現場のチームに冷静さを伝え、的確に指導することができるでしょう。
危機的な状況に直面した場合、リーダーとして素早く明確な指示を出さなければなりません。

指導力が欠けていると、状況が悪化する可能性がありますが、冷静かつ適切な対応によって、リスクを最小限に抑えることができるかもしれません。
危機管理を徹底する施工管理者は、現場での信頼を得て、プロジェクト全体を順調に進行させるでしょう。
事前にリスクを察知し、効果的な対策を講じることで、安全で順調な工事が実現します。

施工管理は、建設業界における重要な役割を担っている職種であり、その需要は年々高まっています。
この職種に転職するためには、まず自分の経験やスキルを見直し、必要な資格を取得することが基本です。

また、転職活動を進める際には、求人情報を集める方法や、就職エージェントを活用する方法が有効です。
就職エージェントは非公開求人の紹介や、履歴書の作成、面接対策もサポートしてくれるため、転職活動をスムーズに進められます。
転職活動においては、施工管理業界の動向や求められる人材像をしっかりと理解し、準備を整えて臨みましょう。

自分で求人を探す

施工管理に転職する場合、まずは自分で求人を探す方法もあります。
求人サイトや企業の採用ページを活用することで、最新の求人情報を直接確認することが可能でしょう。
建設業界には施工管理の職種に特化した求人も多く、職種別に詳細な情報が掲載されているサイトもあります。
こうしたサイトでは、企業ごとの仕事内容や募集要項、条件を比較することができ、転職活動を効率的に進められます。
求人を探す際には、まず自分の希望条件を明確にすることが重要です。
勤務地や給与、勤務時間など、ライフスタイルに合った条件を設定することで、探す範囲が絞り込まれ、効率よく求人を見つけやすくなります。

また、業界に特化した求人サイトを活用することで、スムーズに自分に合った求人を見つけることも方法です。
企業の評判や職場環境について調べ、応募前に情報収集を徹底することが重要となるでしょう。
自分で求人を探すことは、自分のペースで情報収集ができ、納得のいく転職先を見つけるための有力な方法です。

就職エージェントを活用する

施工管理職への転職を目指す際、就職エージェントを活用することは非常に有効です。
エージェントは転職希望者と企業を繋ぐ専門家として、求人情報の提供だけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動を全般的にサポートしてくれます。
エージェントを通じて得られる最大のメリットは、非公開求人にアクセスできる点です。
これらは通常、一般には公開されていない優良な求人情報であり、エージェントを通じて初めて知る可能性があると言えるでしょう。
自分の希望条件やキャリアプランをしっかりと伝え、より自分に合った求人を効率的に探してもらえます。
加えて、エージェントは転職活動全体において、面接時のアドバイスや自己PRの方法、業界の動向などの情報も提供してくれます。

これにより、転職活動がよりスムーズに進むでしょう。
さらに、エージェントは企業の内部情報や職場環境に関する詳細な情報も提供してくれます。
自分の希望に沿った企業を見つけることで、転職後のストレスを軽減し、安定したキャリアを築けます。

施工管理は、建設工事の計画から完成までの一連のプロセスを管理する業務です。
安全性、品質、工程、原価を確保することを目的としており、建築、土木、設備工事など多岐にわたる分野で必要とされています。
工事を円滑に進めるだけでなく、完成後の品質を維持するために欠かせない役割を担っているかもしれません。

施工管理の主な業務には、4つの分野があります。
まず「安全管理」では、作業員の安全を守るための危険予知活動（KY活動）や法令遵守が求められます。
「品質管理」には設計図や仕様書に基づく施工の確認や不具合への対応が含まれるでしょう。
さらに「工程管理」では、工期内に作業を進めるためのスケジュール調整や資材・人員の計画が必要です。
そして「原価管理」では、予算内で効率的に工事を進める工夫が重要となります。

施工管理は、技術的な知識とコミュニケーション能力を求められる業務です。
設計者や職人、施主との連携を通じて、プロジェクト全体を支える役割を果たします。
信頼性の高い施工を実現するための重要な仕事と言えるでしょう。

Q1: 施工管理とは具体的にどのような仕事ですか？

施工管理は、建設工事における計画、進行、完成後の品質を管理する業務です。安全性、品質、工程、原価を確保することを目的としており、現場監督や関係者との調整、進捗確認、書類作成など多岐にわたります。

Q2: 施工管理にはどのようなスキルが必要ですか？

現場では、技術的な知識や図面を読む能力が求められます。また、コミュニケーション能力や問題解決能力も重要です。複数の関係者と連携し、効率的に工事を進める調整力が欠かせません。

Q3: 施工管理に必要な資格は何ですか？

主に「1級施工管理技士」や「2級施工管理技士」の資格が挙げられます。建築士や技術士など、関連分野の資格を取得することでキャリアの幅が広がります。

Q4: 施工管理の仕事は大変ですか？

施工管理は責任の大きな仕事であり、工期やコスト、品質を同時に管理するため負担がかかることもあります。しかし、完成した建物やインフラを見ると達成感を得られる仕事でもあります。

弊社ではDYM就職という就職エージェントサービスを提供しています。

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