【徹底解説】アルバイトから正社員になるメリット・デメリット

「アルバイトと正社員ってどんな違いがあるんだろう」「将来正社員になりたい」と考えている方はいませんか。この記事ではアルバイトと正社員の違いから正社員になるメリットとデメリットについて紹介しています。
また、正社員になる3つの方法についても紹介していますので、正社員として働くことに興味がある方はぜひ参考にしてみてください！

正社員とアルバイトでは勤務時間や雇用形態、給与など様々な面で違いがあります。ただ、正社員とアルバイトを比較して優劣をつけることは難しいです。人によっては正社員よりもアルバイトのほうが都合がいい人もいますし、正社員雇用でないと生活が難しい人もいます。

労働条件等をよく確認し、自分がどちらの方が向いているか考えましょう。

正社員

正社員は基本的にフルタイムでの勤務になります。
近年では短時間勤務やフレックスタイム制度の導入が進められていますが、いずれにせよコアタイムというものがあります。コアタイムとは、1日のうちで◯時から△時までは必ず働かなければいけない時間帯のことです。
また正社員の場合、雇用期間はアルバイトと比べて長期になる傾向になります。これは給与や福利厚生など様々な条件が関係しています。

正社員はアルバイトと比べて業務量や責任は重いですが、その分給与もアルバイトより高い傾向にあります。

アルバイト

一言でまとめるとアルバイトはある程度融通がきくことが多いです。

アルバイトはシフト制のところも多く、空いている日に働くため、
正社員とは異なり毎日勤務しなくても問題がないです。

また、アルバイトは学生の期間だけ働いたり、より環境がいい企業・店舗があればすぐに移る人も多いでしょう。そのため正社員と異なり、勤務期間が短い傾向にあります。以上のことから、正社員よりも責任が重くなく、勤務時間が短いアルバイトは総じて正社員よりも給与が低いことが多いです。

アルバイトから正社員になるメリットを3点紹介していきます。
今回は代表的な、安定、やりがい、キャリアアップの3つに絞っています。

安定する

一口に安定すると言っても色んな意味があると思いますので、具体的にお伝えをすると収入面と職業面になります。

収入面

収入面では、責任や業務量が増えることに伴い給与も高くなるため、毎月決まった給与が振り込まれることで収入が安定します。
ただし、企業やスキルなどによっては必ずしも正社員の方が高いとは限らないため事前にしっかりと確認しておきましょう。

職業面

職業面で言えば、アルバイトの場合だと様々な理由でクビになってしまう可能性があるのが現状です。しかし、正社員の場合だと急にクビになることはアルバイトと比較すると少ないため、安定した職を手にすることができます。

収入面や手に職があるという観点から、正社員はアルバイトと比較して安定している傾向があると言えるでしょう。

やりがいがある

正社員はアルバイトと異なり、責任が重かったり、業務が多かったりすることが多いです。「責任が重く、業務量が多くなるのであれば大変なだけでは？」と考える方もいるかもしれません。しかし責任や業務が重い分、アルバイトには任せられないような仕事を任せてもらえます。

例えばチェーン店の店長などです。
店長は店舗の売上を上げるために企画設計や施策を試行錯誤したり、採用に関わったりなどアルバイトのままではできない仕事を任せてもらえることが多くあります。

幅広い業務を経験することができ、自分の成長につながるためアルバイトよりもやりがいがあると言えるでしょう。

キャリアアップ

今回の場合、キャリアアップは、アルバイトから正社員になることと正社員になった後に転職に成功することの2パターンがあります。

アルバイトから正社員になることで様々な経験値を積むことができ、アルバイトしか経験したことがない人材よりも市場価値が高くなり重宝されることがあります。また、正社員になり一生懸命勤務をすることで昇給や昇格などが見込めます。待遇面や給与などの観点から、アルバイトから正社員になることでキャリアアップが見込めます。

また、転職でキャリアアップすることができる可能性もあります。正社員として実績をや経験をしっかりと詰むことができれば、大幅な年収アップやより働きやすい環境に勤めることができるかもしれません。

将来、より稼ぎたい、より福利厚生を充実させたいなどと考えている人は正社員で働くことを視野に入れてみましょう。

デメリットはアルバイトよりも自由が減ることです。
具体的には、フルタイムでの勤務になるためシフトで勤務日を決めれるアルバイトよりも拘束時間が増えるということです。

資格勉強をしている人やアマチュアスポーツ選手などをしている方などはアルバイトのままのほうがマッチすることもあります。

自信の現状や将来の展望など様々なことを考慮してアルバイトのまま働くか正社員として働くかを決めることが大事です。

アルバイトから正社員になる方法は3つあります。
それは、社員登用制度を使うこと、自分で求人を探すこと、就職エージェントを使うこと3つです。
それぞれの方法について紹介していきます。

社員登用制度を使う

社員登用制度とは、アルバイトやパートなどの非正規雇用から正社員という正規雇用に雇用形態を変更して勤務をし続けるというものです。

この制度は設けている企業と設けていない企業があるため、自分で正社員に確認する必要があります。また、申請したら自動で正社員になれる制度ではなく、面接や試験などに合格することで正社員になることができます。

もし今の環境が好きで、そこで正社員になりたいと考えている方は一度聞いてみると良いでしょう。

自分で求人を探す

2つ目は自分で求人を探して応募をすることです。
自分で求人を直接検索するため本当に働きたい企業を見つけることができるかもしれません。
しかし、求人は膨大にあるため働きたい職場を見つける前に挫折してしまうかもしれません。
業界や職種、勤務条件など細かく希望がある場合は自分で求人を探しても良いかもしれませんが、もし詳細条件まで決めていない場合は社員登用制度の有無を聞くか、就職エージェントを活用するのがいいかもしれません。

就職エージェントを使う

「なかかないい求人が見つからない」「就職活動に不安がある」という方は就職エージェントを活用してみましょう。

就職エージェントは、就職をサポートしてくれるサービスです。面接練習やエントリーシートの添削、さらには企業の紹介なども行ってくれます。エージェント会社によって得意な分野が異なりますので、自分の条件に合いそうな就職エージェントを探して活用しましょう。

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今回はアルバイトから正社員になることについて紹介してきました。
アルバイトと正社員の働き方にはそれぞれ長所・短所があり、さらには合う・合わないがあります。この中でどちらの働き方にするかを最終的に決めるのは自分自身です。

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