エイトビットの年収は？職種・年代別の年収や働き方などの企業情報を解説

エイトビット株式会社の平均年収は317万円です。年収317万円の場合、手取り額は約253万円になるでしょう。

参考：エンゲージ会社の評判
エイトビットの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

エイトビット株式会社の転職難易度は、応募する職種により異なります。

全職種平均の書類突破率は43.6%で、一般的な書類突破率は10～30%のため比較的突破しやすいと考えられます。未経験歓迎の職種では、学歴や経歴、転職回数なども不問のため、ITエンジニアになりたいという熱意をしっかりアピールすることができれば、転職難易度はそれほど高くないと考えられます。

一方で、経験者募集の職種の場合は、応募資格としてスキルや経験年数が具体的に指定されています。必要な経験を積んだ上で、他の応募者とは異なる自身の魅力をアピールする必要があるため、転職難易度は高くなるでしょう。

参考：Geekily
①エイトビット株式会社の企業・採用情報リサーチ｜Geekly Review
②https://hrmos.co/pages/eightbit20220808/jobs/0000001

エイトビット株式会社の全職種の平均年収は317万円です。

主な職種はIT系エンジニアであり、エンジニアの種類によって予定年収が異なります。
例を挙げると、運用・監視・保守（インフラ）が258～270万円、システムエンジニアが350～600万円、サーバーエンジニア（設計構築）が500～900万円、ネットワークエンジニア（設計構築）が660～840万円となっています。

また、エンジニア以外の職種では、IT法人営業（代理店）および、その他法人営業（新規中心）がともに324～420万円となっています。

職種別の平均年収は、IT系エンジニア職で319万円です。この職種はSESのITエンジニアで、クライアントのプロジェクトに派遣される形で働きます。

年齢別の平均年収は、25～29歳で309万円となっています。

【職種別平均年収】

【エンジニアの種類別およびエンジニア以外の年収】

参考：エンゲージ会社の評判、doda
エイトビットの年収・給与｜エンゲージ会社の評判
エイトビット株式会社の平均年収、年間給与所得情報 − 転職ならdoda（デューダ）

エイトビット株式会社の平均年齢が27.4歳ということから、25歳～29歳の平均年収で比較すると、富士ソフト株式会社が436万円、株式会社DDSが400万、株式会社NSDは487万円とあり、エイトビット株式会社は比較的低い水準なようです。

参考：エンゲージ会社の評判
①エイトビットの年収・給与｜エンゲージ会社の評判
②富士ソフトの年収・給与｜エンゲージ会社の評判
③ＤＴＳの年収・給与｜エンゲージ会社の評判 (0776)
④ＮＳＤの年収・給与｜エンゲージ会社の評判 (8913)

エイトビット株式会社の年間休日は123日です。完全週休2日制（土日祝日休み）で、年間有給休暇は10日～20日となっています。その他、年末年始休暇（6日）、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇などがあります。

参考：doda
エイトビット株式会社／【フルリモート／大阪配属】インフラエンジニア◆希望のキャリアが叶う◎エンジニア第一の環境／勤務地：大阪市北区の求人情報 － 転職ならdoda（デューダ）

福利厚生は、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの各種手当がそろっています。また、基礎研修・リスキル研修や、資格取得支援制度(試験費用負担)など、教育研修制度も整っています。その他の福利厚生として、BUDDY制度(キャリアの伴走)、ヘルスケア(健康診断費用負担)、社員紹介採用制度(10万円～)、確定拠出年金制度(退職金制度)、MonthlyMeetUp(社員交流会)、資格手当支給などがあります。

参考：dodabyPERSOL
エイトビット株式会社／【未経験歓迎/横浜】エンジニア※急成長企業/基礎から学べる研修環境/年休120日／勤務地：横浜市神奈川区の求人情報 － 転職ならdoda（デューダ）

ボーナスの支給はありませんが、1年ごとに給与が上がる点や、資格取得における昇給があるため、基本給は年々上がっていくと考えられます。

固定残業代制度を採用しているため、残業代は給与に含まれており、毎月20時間分の時間外手当として28,378円が支給されています。

退職金制度として、確定拠出年金制を採用しています。

参考：
エイトビット株式会社／【未経験歓迎/横浜】エンジニア※急成長企業/基礎から学べる研修環境/年休120日／勤務地：横浜市神奈川区の求人情報 － 転職ならdoda（デューダ）

エイトビット株式会社の特徴は、平均年齢が27.4歳と若く、メンバーの全員が「ルーティンワーク＋α」という意識を持っているところです。

必要な仕事をこなすだけでなく、＋αの情報収集やフィードバックを目的としたコミュニケーションをとることで、知識やスキルの取得を常に行っています。また、営業部門、研修を行う講師陣、エンジニア等の各部署が連携を取りながら動いており、コミュニケーションが活発なため、事業部同士で垣根を感じさせないのも特徴です。

組織全体を通して挑戦に対してポジティブな姿勢であり、「変化や成長に対してアグレッシブである」人材が求められているため、変化を恐れず成長意欲のある人が活躍しやすいと考えられます。

参考：wantedly
エイトビット株式会社の事業とカルチャー – Wantedly

業界未経験の方をエンジニアとして成長させる環境が整っており、その理由から未経験採用も行っているため、書類選考通過率は比較的高いと考えられます。
面接によって人柄やITに対する興味の熱量も見られるため、コミュニケーション能力が高い人、ITの経験や知識がある人は選考を有利に進められる可能性があります。

参考：Geekly、JobQ
①エイトビット株式会社の企業・採用情報リサーチ｜Geekly Review
②書類選考でほぼ内定は決まる？通過率やポイントを徹底解説！ | JobQ[ジョブキュー]

採用プロセスは、書類選考通過後、二回の面接（グループおよび個別）といった基本的な流れで進みます。面接は「人柄重視の選考」を行っているようです。

参考：マイナビ
エイトビット(株)の採用データ | マイナビ2025

エイトビット株式会社が求めるのは、変化や成長に対して積極的に挑める人物です。
成長過程の企業であり、チャレンジに対して組織全体を通して積極的であるため、未経験からでもITに挑みたいという熱意や、これまでの経験で変化や挑戦に対して積極的に行動出来ているかなども重視されているようです。

参考：wantedly
エイトビット株式会社の事業とカルチャー – Wantedly

エイトビット株式会社は、エンジニア未経験者に学習の機会を提供し、同時にエンジニア経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供する、 IT × HR ソリューションの会社です。

主に展開している事業は、エンジニアスキルを学習できる教育プラットフォーム「Tech academia」、“エンジニアが必要な企業”と“エンジニア”とを結びつけるマッチング・プラットフォーム事業である「HR solution」、お客様の抱える課題の解決に繋がる施策や事業の提案を行う「X-tech」です。上記のTech academiaとHR solutionは人やスキルが「始まり」です。それに対してX-techは企業の課題を「始まり」としています。

またTech academiaでは未経験者向けの「ITスターカレッジ」、エンジニア向けの「テックプロカレッジ」、キッズ向けの「テックキッズ」といった、ITスキルを学びたい方に対して広い範囲で対応しています。

参考文献：wontedly
エイトビット株式会社の事業とカルチャー – Wantedly

エイトビット株式会社の事業内容である、ITにおけるSES業界の将来性は高いと言えます。
現在、DXの推進やデータ活用の浸透、AI、IoTの普及などを追い風に、IT関連の市場規模は拡大しており、それに伴うIT業界の人材不足は今後も続くとされています。
システム開発や運用といったあらゆる現場で、エンジニアの確保が必要になる企業が増えています。その中で、自社のエンジニアの人材不足を補うために、未経験者を1から教育していたのでは間に合わないため、必要な期間に即戦力となるエンジニアを派遣できるSES企業への需要は、今後ますます高まっていくと予想されます。
特にクラウド、AI、IoTなどの分野におけるSES市場は、今後も継続して成長・拡大することが期待できるため、SES業界の将来性は高いと言えるでしょう。

参考：マイナビ転職
SESとは？SES企業のエンジニアの職種・年収・仕事内容・将来性を解説｜マイナビ転職

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