株式会社タウの年収は？職種・年代別の年収や働き方などの企業情報を解説

株式会社タウの平均年収は407万円、手取り額に換算すると約322万円です。

参考資料：エンゲージ会社の評判

新卒・転職の採用倍率は6.4倍ですが、転職のみの採用倍率は公開されていないため、転職難易度は不明です。

参考資料：https://syukatsu-kaigi.jp/companies/67982/match#:~:text

大手リユース業界と平均年収を比較します。
株式会社ゲオホールディングスの年齢別平均年収は、25～29歳で362万円、30～34歳で364万円、35～39歳で406万円、40～44歳で491万円、45～49歳で463万円です。
ブックオフコーポレーション株式会社の年齢別平均年収は、25～29歳で327万円、30～34歳で391万円、35～39歳で460万円です。

株式会社ゲオホールディングス

ブックオフコーポレーション株式会社

株式会社タウの平均年収は職種により異なりますが、全職種平均が407万円となっているため、他社と比較すると同程度の水準と言えるでしょう。

参考資料：
https://en-hyouban.com/company/10007641689/salary/
https://en-hyouban.com/company/00008764724/salary/

年間休日は126日あり、完全週休2日制で土日と祝日が休みです。
また、誕生日月に1日取得できるアニバーサリー休暇があり、これは通常の有給休暇とは別に付与されます。
その他、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇が設けられており、有給休暇は入社時点で付与され、2年目以降は年間11日から最大20日まで取得が可能です。
さらに、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇も充実しており、従業員のライフイベントにも柔軟に対応する体制が整っています。

参考資料：株式会社タウHP

住宅手当として月額13,000円が支給されます。また、扶養手当も充実しており、配偶者は月5,000円、1人目の子供には月8,000円、2人目以降の子供には月13,000円が支給されます。その他、従業員持株制度やタウ共済会制度、ライフ手当、確定拠出年金制度があります。社内懇親会補助金や朝食補助制度も提供され、従業員同士の交流や日常生活の支援にも力を入れています。さらに、自己啓発手当があり、社員のスキルアップをサポートする体制も整っています。社会保険も完備されており、福利厚生が非常に充実しています。

参考資料：株式会社タウHP

固定残業代制度を採用しており、超過した時間外労働の残業手当は追加で支給されます。
ボーナスの支給はありませんが、会社および個人業績によって決算賞与が支給されることがあります。また、退職金制度はなく、代わりに確定拠出年金が採用されています。

参考資料：doda

株式会社タウの社風は、協力を重視したオープンな環境で、平均年齢が32歳と比較的若く、社員同士のコミュニケーションも活発なようです。また、風通しの良い文化が根付いており、役員も含めた定期的な報告会で会社全体の方針を共有するなど、透明性があります。グローバルな市場を視野に入れた事業展開も進めており、特に新興国市場への開拓が進んでいます。

活躍する人の特徴として、「失敗を恐れず、行動力があり、失敗から学べる人材」が求められています。個々で裁量を持ち、アイデアを提案できる場が多いことから、自発的な行動を取れる人が成功しやすい環境と考えられます。また、多様な職種を経験しながらキャリアアップを図ることができ、特に営業力が重視されています。

参考資料：
仕事博士
Career Theory

株式会社タウの就職難易度について、新卒採用は全学部全学科（大卒以上）から募集しており、採用倍率は6.4倍と高い倍率となっているため、書類選考や面接対策等しっかり準備をしなければ内定獲得は難しいでしょう。
中途採用は職種により難易度が異なりますが、例えば「ダメージカーの海外販売」に応募する場合、国際的なビジネススキルや言語力（英語）が求められるため、職種により転職難易度は高くなると言えるでしょう。

参考資料：
就活会議
Career Theory
株式会社タウHP 新卒社員採用
株式会社タウHP 中途社員採用

選考プロセスは、履歴書提出、グループディスカッション、複数回の面接といった一般的な流れで進みます。面接は比較的和やかな雰囲気で進行することが多いようです。

参考資料：
就活会議
Career Theory

株式会社タウは、主に「損害車リユース事業」を中心とした自動車関連のリサイクルとリユースを行っている企業です。株式会社タウは、事故や故障によって損傷した車両を国内外から買い取り、再利用可能な部品を販売するなど、循環型社会の実現に貢献しています。特に120カ国以上に広がるグローバルなネットワークを持ち、損害車のリサイクルを通じた環境への貢献を推進しています。

また、同社は「カーテンダー事業」や「マシナリー事業」なども展開しており、修復歴車やフォークリフトなどの特殊車両の販売・リユースも行っています。さらに、人材紹介や自治体との連携による社会貢献活動にも力を入れており、災害時の車両撤去や奨学金制度などのCSR活動も展開しています。

参考資料：株式会社タウHP

1. 環境意識の高まり
世界的に環境問題への関心が高まっており、資源の有効利用やCO2削減が求められています。中古車は新車を製造するよりも資源消費が少なく、環境負荷が低いことから、エコ意識の高い消費者に支持されています。また、欧州ではサーキュラーエコノミーの概念が浸透し、リユース製品の利用が促進されています。

2. 経済性と消費者ニーズ
経済的な理由で新車を購入するのが難しい層に対して、中古車市場はコストパフォーマンスの良さから引き続き需要があります。また、中古車市場は多様なモデルや年式の選択肢があり、消費者のニーズに応えることができます。

3. 電気自動車（EV）の普及
電気自動車の普及が進む中、従来の内燃機関車両の中古市場が今後どのように変化するかが注目されています。EVはまだ新車市場の中心ですが、今後は中古市場にも進出していくことが予想されます。

4. オンラインプラットフォームの成長
デジタル技術の進展により、オンラインでの中古車取引が活発化しています。これにより、消費者はより簡単に中古車を検索・購入できるようになり、業界全体の効率化が進んでいます。

これらの理由から、中古車リユース業界は今後も安定した成長が期待されています。

参考資料：
リユース経済新聞
System Integrato
ブックオフ

株式会社タウでは、車両買取のプロフェッショナルとして、多様なキャリアチャンスを提供しています。さらなる成長や転職をお考えの方には、DYM就職のエージェントサービスもご案内しております。DYM就職は、経験やスキルに応じて最適な求人のマッチングを行い、あなたの転職活動をサポートします。ぜひこの機会に、DYM就職のエージェントサービスをご利用いただき、新たなステージへ踏み出しましょう。
参考資料：
プロが教える中古車買取ブログ
プロが教える中古車買取ブログ
業界動向サーチ

日本の中古車市場やカー用品業界には、多くの有力企業やサービスがあります。まず、中古車販売・買取業界では「ガリバー」を運営する株式会社IDOMが知られており、国内で多くの買取実績を誇っています。また、株式会社ウィーカーズ（旧ビッグモーター）も全国規模で展開しており、その中古車販売・買取業務で高いシェアを持っています。
「オートバックス」を運営する株式会社オートバックスセブンや、株式会社ネクステージも業界を牽引する存在です。中古車買取専門の「カーチス」は株式会社カーチスホールディングスが手がけており、「イエローハット」を運営する株式会社イエローハットも、カー用品業界で大きな役割を果たしています。